DISC OSOBNOSTNÁ TYPOLÓGIA

• DiSC je jedným z najrozšírenejších nástrojov na osobné hodnotenie vo svete. Ročne ho využíva viac ako 1 milión ľudí na zvýšenie produktivity, zlepšenie komunikácie, vzťahov a tímovej práce
• Osobnostná typológia podľa modelu DiSC analyzuje silné a slabé stránky a správanie človeka a definuje, ako a prečo sa tak správa. Na základe tejto analýzy definuje odporúčania a možnosti rozvoja jednotlivcov aj tímov
• DiSC pomáha lepšie porozumieť nielen sebe, ale aj iným a zlepšiť tak komunikáciu a vzťahy na pracovisku aj mimo neho, napr. s kolegami, zákazníkmi, nadriadenými, podriadenými atď. Efektívne sa využíva nielen pri nábore, ale aj pri vedení ľudí, pri komunikácii a pri predaji
• Vedecký základ DISC profilu bol vyvinutý na univerzite v Minnesote v r. 1960. Viac ako 30 rokov výskumu a 50 miliónov použití je zárukou vysoko kvalitného osobnostného profilu

DiSC profil pomáha jednotlivcom a tímom:

• Lepšie spoznať samých seba a rozvinúť tak svoj osobný potenciál a výkonnosť
• Porozumieť svojim silným a slabým stránkam a vďaka tomu pochopiť, čo Vás stresuje, čo motivuje, ako máte efektívne riešiť problémy a ako reagovať na konflikty
• Zlepšiť komunikáciu a vzťahy s ostatnými v práci aj mimo nej
• Zostaviť výkonný a motivovaný tím a efektívne v ňom fungovať
• Stať sa lepším lídrom a lepšie viesť tím vďaka porozumeniu profilov a motivácie iných
• Zdokonaliť predajné schopnosti prispôsobením komunikácie jednotlivým profilom

Výhodou DiSC osobnostnej typológie je, že je:

• jednoduchá, ľudí rozdeľuje na 4 základné osobnostné typy
• ľahko pochopiteľná – rýchla orientácia a pochopenie vlastného profilu aj profilov iných 
• prakticky využiteľná v každodennom pracovnom aj osobnom živote

D a I sú viac extrovertné profily, C a S viac introvertné. Ľudia s profilom D a C sú viac zameraní na výsledky a fakty a ľudia s profilmi I a S zasa na ľudí a vzťahy. Je dôležité si uvedomiť, že neexistuje horší alebo lepší profil. Každý profil je dôležitý a je potrebný v každom dobre fungujúcom tíme alebo komunite. Je ale veľmi dôležité poznať svoj profil a svoje silné a slabé stránky. Pretože aj zo silnej stránky sa môže stať slabá stránka, pokiaľ sa nesprávne používa.

DiSC je systém, ktorý poskytuje vyhodnotenie prostredníctvom on-line dotazníku. Vyplnenie dotazníku trvá približne 15-20 minút. Systém následne vygeneruje analýzu silných a slabých stránok a možnosti ich ďalšieho rozvoja. Výsledkom je cca 20-stranový report, ktorá obdržíte e-mailom a následne ho môžete prediskutovať s kvalifikovaným certifikovaným DiSC koučom alebo na praktickom seminári.